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1个单位只建1个群,基层减负从细节落实

来源:未知 时间:2019-05-20 13:03 作者: admin

  1个单位只建1个群,基层减负从细节落实   ■ 视察家   为微信工作群明行止、划红线,实则是厘清各方权责,让工作群回归“工作本质”。   有1种焦虑叫做“下班后不敢开微信”,有1种恐惧叫做“最怕周末微信响起”,有1种后悔叫做“消息发错群却没法撤回”——微信工作群给我们带来了便捷的沟通体验,但伴随着这类随时随地交换而至的,是“变相加班”的烦恼。   据羊城晚报报导,广东珠海市香洲区近日印发文件,提出了1系列给基层减负的措施,其中提到,要规范各单位微信工作群、新媒体账号管理,原则上1个单位只建1个工作群;非工作时间不发布工作信息。   套用流行句式:基层工作人员苦微信群过量过乱久矣。时下,屡屡有基层工作者吐槽,本有益于提升工作效力的微信工作群给他们增加了更多的压力,还影响了本来的工作效力。   在很多单位,微信工作群愈来愈像“1个筐”,甚么都往里装。比如领导本应到现场检查工作,有了微信群后,就要求基层干部拍照片发到群里,就算检查。还有单位设立多个工作群,如段子里说的,“5个人的办公室建了6个群”,每天要花费大量时间刷信息,生怕漏掉重要工作任务。就在昨天,还有媒体报导,在皖北某县,有村支书被拉进10多个工作微信群,因未及时回信息而被点名批评。   2019年被称为“基层减负年”,中央重视基层减负,并为此提出了诸多具体举措。此次珠海香洲区出台的措施,也是对中央要求的落实。而要求“原则上1个单位只建1个工作群”“非工作时间不发布工作信息”则更是对准基层痛点的靶向施策。   其实,很多地方对工作群存在的问题都实行了相干整治措施,但很少有像珠海香洲区这样严厉而明确的做法。   “1个单位只建1个工作群”、“非工作时间不发布工作信息”,虽然显得有些简单化,但也正是由于之前没有设立明确的红线,导致工作群成了随便干涉基层工作人员业余生活的1个“切口”。所以,这些看似有些1刀切的做法,实则是1种价值回归,是让工作群回归“工作本质”及基层减负的必要措施,其矫枉意义也值得肯定。   而且,措施中也提到了是“原则上”,如遇特殊情况自然也要灵活处理。但有这个“原则上”的红线,也时刻提示着有关领导,如果要过线,则必须要有正当理由。   因此,在我看来,珠海香洲区的举措并不是矫枉过正。裁撤或合并“过剩的群”、让工作群回归工作性质,既有益于工作群“去伪存真”、瞄准核心问题;也能够对造成工作群过量过滥现象的“幕后黑手”——官僚主义、情势主义——进行整肃。   没有规矩不成方圆,给基层减负,首先就需要明行止、划红线、设禁区,先厘清各方权责,才可能让各方守土有责、各尽其事,进而才可能真正给基层减负。肩上的负累少了,他们才能“轻装上阵”、安心工作,才会有更多精力去提高行政效能和服务水平。   □戴先任(媒体评论员)




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